Lograr el bienestar y la productividad en el espacio de trabajo a través de 3 ejes
Desde nuestro inicio, hemos perseguido el ideal de un espacio de trabajo revolucionario, que apuesta por la colaboratividad, la horizontalidad y el bienestar de quienes lo utilizan y ocupan. A esta filosofía la llamamos Humans First: la búsqueda constante de nuevas formas de diseñar y construir espacios donde se coloca al ser humano, su bienestar y productividad, al centro de todas las decisiones.
Después de muchos años de investigación, hemos desarrollado la órbita de las dinámicas de trabajo: una teoría propia que nos permite resolver equilibradamente espacios de trabajo saludables, productivos y estimulantes, capaces de adaptarse a las distintas formas de trabajo individual y colaborativo.
Podemos identificar 6 dinámicas de trabajo: ergonomic, planning, lounge, multifunctional, innovate y fast.
Nuestros procesos de mejora continua nacen como resultado de auditorías internas de calidad. Estos procesos tienen la finalidad de ser cada vez más eficientes, brindar un mejor servicio y lograr la satisfacción de nuestros clientes. Las actividades que realizamos se dividen en 3 grandes etapas: Pre Contratación, Contratación y Post Contratación.
Pre-contratación
Contratación
Post-contrato
En Eddico, buscamos tener relaciones a largo plazo con nuestros clientes y brindar tranquilidad a nuestros stakeholders, a través de una comunicación constante y asertiva para generar confianza. A lo largo de todo nuestro proceso, hemos establecido hitos de conformidad con los que evaluamos la calidad, la seguridad y el cumplimiento del alcance. Al finalizar cada proyecto, nos aseguramos de haber cumplido con las promesas de plazos y precios.
Finalmente, garantizamos impregnar nuestro ADN (Valores VECA, Filosofía y Propósito) a lo largo de todo el trayecto que dura el proyecto.